Dzieci z Anaheim w Kalifornii wykonały ponad milion „przypadkowych aktów dobroci“ Dobre uczynki – rozchodzące się fale dobroci – Oliwer Mikus, Monachium, w rozmowie z Elisabeth Schulte, studentką psychologii, Berlin.
Według „Nation Swell“ (amerykańskiej firmy konsultingowej) akcja „świadomych dobrych uczynków“ ma swój początek w 2002 roku. Ojciec Edward Jaievsky rozprowadził – na cześć radosnej i pomocnej natury swojej córki, która zginęła w wypadku samochodowym – inspirujące cytaty w Anaheim, Kalifornia USA. Przed śmiercią sześcioletnia Natasza rozdawała małe karteczki z miłymi wiadomościami i własnoręcznie namalowanymi tęczami.
Historia ma swój ciąg dalszy: Burmistrz był głęboko poruszony historią Natashy i bezceremonialnie ogłosił Anaheim „Miastem życzliwości“. W 2013 roku Anaheim ogłosiło „Rok życzliwości“. Dzieci ze szkół podstawowych zrobiły ponad milion dobrych uczynków. Elisabeth Schulte studiuje psychologię w Berlinie i pracuje nad badaniami klinicznymi. Jej celem jest odkrycie długoterminowych, zrównoważonych terapii dla holistycznego zdrowia. Jest szczególnie zainteresowana transformacją opieki zdrowotnej poprzez technologię, cyfryzację i sztuczną inteligencję. Elisabeth Schulte z Berlina komentuje: „Ruch „świadomego robienia dobrych uczynków“ rozprzestrzenił się na cały świat za pośrednictwem mediów społecznościowych. Tysiące ludzi czuje się zainspirowanych do naśladowania „przykładu dobrych uczynków“ z Anaheim. Na platformach internetowych istnieją liczne filmy dokumentujące kolejne dobre uczynki. Kwiaty są podane, rachunki są pod opieką, ciastka są pieczone, komplementy są podane, a zakupy spożywcze są przenoszone. Moim zdaniem fantastyczny rozwój dla świata, który świadomie przekształca się w lepsze miejsce do wspólnego życia.“
Dlaczego czynienie dobra przynosi tak wiele dobrego? Altruizm – pomaganie dla samego pomagania.
„Duden definiuje altruizm jako bezinteresowny sposób myślenia i działania; bezinteresowność. W ruchu przypadkowych aktów dobroci, dobro jest czynione bez oczekiwania czegokolwiek w zamian“ – radzi młoda studentka psychologii. Jaka jest czysta definicja altruizmu?
Pomaganie w celu przetrwania – Podejścia ewolucyjne – czy pomocność jest wpisana w nasze geny?
Podejścia ewolucyjne częściowo wyjaśniają altruizm. Teoria doboru krewniaczego mówi, że ewolucja doprowadziła nas do pomagania bliskim krewnym. Z członkami naszej rodziny przetrwają nasze własne geny. Badanie „Weighing cues for inclusive fitness“ (Burnstein et al., 1994) dowodzi, że ludzie w potrzebie zachowują się bardziej altruistycznie wobec własnych krewnych niż wobec obcych. Przypadkowe akty dobroci“ nie odnoszą się tylko do własnej rodziny. Uczniowie okazywali życzliwość przyjaciołom, nauczycielom i zupełnie obcym ludziom. Teoria altruizmu odwzajemnionego próbuje wyjaśnić, dlaczego altruizm wykracza poza własnych krewnych. Teoria ta mówi, że korzyści, jakie odnosimy z pomagania, zawsze przewyższają koszty. Jednym z warunków jest więc otrzymanie czegoś w zamian za pomoc. Niezwykłą rzeczą w ruchu „przypadkowych aktów dobroci“ jest pomaganie bez żadnych ukrytych motywów. Pomaganie po prostu dla samego pomagania. „Czy takie wyjaśnienie wystarczy, by nadać sens fali milionów dobrych uczynków?“ – pyta autor Oliwer Mikus, który zajmuje się rekrutacją ponad granicami.
Prawdziwy altruizm?
Czy prawdziwy altruizm w ogóle istnieje? „Nauka się nie zgadza. Batson opracował hipotezę empatii-altruizmu w 1981 roku. Teoria ta mówi, że ludzie będą również pomagać innym całkowicie bezinteresownie, jeśli istnieje empatia dla drugiej osoby. Psycholog społeczny zakłada, że prawdziwy altruizm istnieje wtedy, gdy istnieje empatia. W większości przypadków empatia z pewnością istniała w ruchu przypadkowych aktów dobroci. Cialdini wysunął przeciwną hipotezę w 1987 roku. Psycholog opracował model „redukcji negatywnego nastroju“. Cialdini zakłada, że istnieje naturalna potrzeba redukcji negatywnego nastroju. Udaje się to m.in. dzięki zachowaniu pomocnemu. Tutaj zakłada się, że za zachowaniem altruistycznym kryje się zachowanie egoistyczne. Dobre samopoczucie podczas pomagania to przecież kolejny plus. Niezależnie od tego, czy działamy całkowicie altruistycznie, czy nie. Tyle życzliwości wprawia wszystkich w dobry nastrój“, mówi z radością w rozmowie Elisabeth Schulte.
Przyjazne zespoły – przyjaźni klienci – sukces
Oliwer Mikus komentuje: „Zasadniczo pozytywna aura w stosunku do innych ludzi jest ważnym budulcem sukcesu, również w świecie pracy. Ludzie odzwierciedlają zachowania innych. To ma sens, aby być przyjaznym.“
Badania pokazują, że 85 procent sukcesu zależy od umiejętności społecznych, a tylko 15 procent od wiedzy i kompetencji zawodowych. Badanie przeprowadzone przez Uniwersytet w Sztokholmie wykazało nawet, że egoiści zarabiają mniej niż osoby zaangażowane społecznie. Co więcej, badania te dowodzą, że to, co zostało wysłane, wraca: Nieuprzejmość przyciąga więcej nieuprzejmości. Mierzalne według badań jest to, że lepsza atmosfera w pracy zwiększa również procent rotacji. Być miłym i przyjaznym bez bycia wykorzystanym – to właśnie ilustruje przykład z Anaheim w Kalifornii, który daje nam nadzieję, a jednocześnie zmusza do zastanowienia się nad naszym postępowaniem.
V.i.S.d.P.:
Oliwer Mikus
Przedsiębiorca
Sedulus Sp. z o. o. – agencja pośrednictwa pracy.
Opis firmy:
Firma Sedulus Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu / Polska, oddział w Rzeszowie / Polska i oddział w Monachium / Niemcy z powodzeniem działa w rekrutacji doświadczonych sił od 2015 roku i widzi siebie jako interfejs między pracodawcami i aplikantami. Celem jest osiągnięcie połączenia potrzeb pracodawców z wymaganiami pracowników. Sedulus Sp. z o.o. posiada wiele atrakcyjnych ofert pracy, zarówno pracy stałej jak i tymczasowej. Firma specjalizuje się w organizowaniu odpowiedniej pracy dla osób indywidualnych, par i grup, a także studentów. Więcej informacji można znaleźć na stronie: https://sedulus.pl/de/kontakt-deutsch/
Kontakt dla prasy:
Sedulus Sp. z o.o.
Oliwer Mikus
ul. Jana Łangowskiego 1
45-031 Opole
E-mail: kontakt@sedulus.pl
Tel: +49 89 13072963
